FTC утвердила правило, запрещающие соглашения о неконкуренции в США
Федеральная торговая комиссия США (FTC) утвердила правило, запрещающее соглашения о неконкуренции.
Работодатели обычно требуют подписания таких соглашений от сотрудников, чтобы ограничить, например, их переход к конкурентам или запуск конкурирующего бизнеса.
В FTC отмечают, что запрет заключения подобных соглашений позволит защитить свободу людей в плане смены места работы, а также будет содействовать увеличению инноваций.
"Соглашения о неконкуренции ограничивают зарплаты, подавляют новые идеи и лишают американскую экономику динамизма", — заявила глава FTC Лина Хан. Ее слова приводит "Интерфакс".
"Утвержденное FTC правило об их запрете будет гарантировать американцам право искать новую работу, начинать новый бизнес или выходить на рынок с новыми идеями", — говорится в сообщении FTC.
Регулятор ожидает, что запрет подобных соглашений позволит создавать в Штатах дополнительно более 8,5 тыс. новых стартапов в год. Это также приведет к повышению зарплат американцев в среднем на $524 в год, снизит расходы на здравоохранение и будет стимулировать инновации, полагают в FTC.
По данным регулятора, порядка 30 млн американцев связаны соглашениями о неконкуренции.
Запрет вступит в силу в августе. После этого действующие соглашения будут считаться недействительными.
По решению FTC они могут сохраняться для топ-менеджеров компаний, но заключать новые соглашения будет нельзя.