В США осведомителей наделили правом сообщать о нарушении компаниями антимонопольного законодательства даже при подписанном NDA
Антимонопольное подразделение Министерства юстиции США и Управление по охране труда, безопасности и гигиены труда (OSHA) подтвердили, что корпоративные соглашения о неразглашении информации (NDA), которые удерживают работников от сообщений об антимонопольных преступлениях компаний, подрывают цели законов о защите осведомителей, включая Закон о борьбе с уголовными антимонопольными мерами 2019 года (CAARA).
Как объяснили в американском Минюсте, CAARA запрещает работодателям увольнять или принимать иные ответные меры в отношении работника за сообщение о потенциальных уголовных нарушениях антимонопольного законодательства и связанных с ними преступлениях своему работодателю или федеральному правительству, а также за содействие федеральному правительству в расследовании или судебном разбирательстве.
В ведомстве указали, что компании также должны учитывать,
что использование соглашений о неразглашении для препятствования расследованию может
трактоваться как уголовное нарушение.