Российский бизнес считает санкции препятствием для развития, но они лишь на 5-м месте — опрос
Международные санкции, наряду с бюрократией, дефицитом кадров, нехваткой денег и несовершенством законов, вошли, согласно опросу топ-менеджеров компаний, в пятерку главных препятствий для успешного развития бизнеса в России.
По данным исследования, с которым ознакомился "Интерфакс", проведенного компанией "Технологии Доверия" (ТеДо) совместно с НАФИ, бюрократию считают главным препятствием 49% опрошенных, дефицит профессиональных кадров — 40%, нехватку финансовых ресурсов — 31%, несовершенство законодательства — 30%, санкции — 25%.
В то же время, 72% (а в Москве — даже 80%) бизнесменов положительно ответили на вопрос, "способствуют ли текущие условия ведения дел в вашей сфере успешному развитию бизнеса в России в целом?".
Текущее положение своих предприятий 50% руководителей оценили как стабильное, 24% сказали, что они находятся на стадии роста или трансформации, 24% — выживания.
Что касается положения дел в своем бизнесе в течение ближайших 5 лет, то на улучшение рассчитывают 42% опрошенных; ответ "без существенных изменений" выбрали почти 40% руководителей, "скорее ухудшится" — 11%.
Тремя главными факторами успешного ведения бизнеса руководители называли грамотное руководство (50%), профессиональную и ответственную команду (45%), достаточные финансовые ресурсы (40%). От четверти до трети голосов набрали также такие факторы как надежные поставщики и партнеры, поддержка со стороны государства, правильные знакомства и связи. Удачу включили в число главных факторов успеха только 13% опрошенных.
Для достижения компанией успеха ее руководитель, по данным опроса, должен обладать прежде всего хорошими управленческими навыками (62%), умением работать в команде (62%) и коммуникативными навыками (61%).
Отдельная часть исследования была посвящена тому, насколько счастливыми чувствуют себя руководители компаний и что вкладывают в это понятие. На основании серии ответов на различные вопросы авторы опроса разбили топ-менеджеров на три группы.
Руководителей, у которых "все в жизни отлично" и уровень счастья которых можно охарактеризовать как максимальный, оказалось 20%.
Бизнесменов, у которых "все нормально", но которые не могут отнести себя ни к абсолютно счастливым, ни к несчастным — 74%.
Топ-менеджеров, у которых "все плохо" и которые не получают удовольствия от жизни и работы — 6%.
Управляющий партнер ТеДо Игорь Лотаков сравнил эти показатели с результатами недавнего опроса ВЦИОМ, согласно которым 37% россиян считают себя "определенно счастливыми", а 44% — "скорее счастливыми". "То есть получается у руководителей российского бизнеса менее счастливое мироощущение, чем у граждан России в целом", — прокомментировал он.