Более 10% работников сообщили о харассменте на собеседованиях
С разными проявлениями сексуальных домогательств во время собеседований когда-либо сталкивались 13,5% соискателей и работников, показал опрос HeadHunter (HH), проведенный в июле по просьбе РБК. На вопросы ответили около 1,6 тыс. пользователей портала (примерно половина из них сейчас не работает, а другая половина — работает).
О харассменте при приеме на работу среди респондентов сообщили 16% женщин и 10% мужчин. Среди проявлений такого харассмента опрошенные называли в основном неприличные высказывания или оскорбления, а также нежелательные прикосновения, принуждение к интимной близости и даже изнасилование.
Доля положительно ответивших на вопрос НН о домогательствах во время работы по сравнению с этапом собеседований выше: о харассменте со стороны коллег и/или начальства сообщили 18% участников опроса (24% женщин и 10% мужчин). Вопрос в анкете относился к текущему или последнему месту работы.
Чаще всего никаких санкций в отношении инициаторов домогательств работодатели не применяют, показал опрос. Судя по ответам, лишь в 10% случаев виновник доподлинно нес наказание (в виде выговора, увольнения, штрафа).
Те, кто сталкивался с домогательствами на собеседованиях, отмечали одно или несколько проявлений харассмента в их отношении. Самым частым выбранным вариантом стали "неприличные высказывания или оскорбления" (его указали 8% от общего числа опрошенных, или 58% среди тех, кто сталкивался с харассментом). Также соискатели указали, что имели дело с нежелательными прикосновениями, принуждением к интимной близости, требованием излишней сексуальности в одежде и поведении, а 1% респондентов (4,7% от числа тех, кто сталкивался с харассментом) заявили, что подверглись изнасилованию на собеседовании.
Среди единичных вариантов ответов под рубрикой "Другое" встречались отправка дикпиков (фото половых органов), намеки на будущие отношения и приглашения домой.
Половина сообщивших о домогательствах во время собеседований уверена, что их дальнейшее трудоустройство зависело от реакции на непристойные действия. В этом одинаково убеждены как женщины, так и мужчины.
Среди тех, кто указал на домогательства на рабочем месте, нежелательные прикосновения оказались почти таким же частым вариантом ответа, как и неприличные высказывания. По 13% женщин (от общего числа участниц опроса) сообщили, что испытали оба этих проявления харассмента на себе.
О том, что им известно о домогательствах в отношениях коллег по работе, рассказали 22% опрошенных.