Интерфакс
8-800-222-44-14sales_support@interfax.ru
НовостиМероприятияВозможностиСтатистика
Перейти в систему
НовостиМероприятияВозможностиСтатистика
Перейти в систему
8-800-222-44-14sales_support@interfax.ru
Темы
    Все материалыСанкцииПОД/ФТУправление рисками и комплаенсАналитика и мненияЗаконодательство и судебная практика
Темы
    Все материалыСанкцииПОД/ФТУправление рисками и комплаенсАналитика и мненияЗаконодательство и судебная практика
Управление рисками и комплаенс
10 июля 2023

Исследование: 95% россиян сталкивались с корпоративным абьюзом

Медиапроект "Это не Норм. Абьюз на работе" и онлайн-школа психологических профессий "Психодемия" (входит в Ultimate Education) провели исследование по теме корпоративного абьюза, основанное на глубинных интервью. Было опрошено более 1000 человек, сотрудников российских компаний в возрасте от 17 до 60 лет. Цель проекта — выявить основные проблемы корпоративного общения и совместно с экспертами найти способы защиты от проявлений насилия на рабочем месте. Об этом сообщил Forbes.

Согласно результатам исследования, 95% респондентов сталкивались с психологическим насилием на рабочем месте. Среди наиболее частых проявлений оказались переработки без дополнительной оплаты (69%), несовпадение условий работы или задач с заявленными при трудоустройстве (58%), а также общение в пассивно-агрессивной манере (55%).

В рамках исследовании сотрудников спросили о видах абьюза, связанных с материальными ограничениями. Помимо переработок без дополнительной оплаты, 40% участников указали, что сталкивались с отсутствием конкретных требований на просьбу о повышении зарплаты, 37% сотрудников получали от руководства предложения «уволиться по собственному желанию», 30% опрошенных переживали угрозы увольнением, а 25% — задержку зарплаты без причины и предупреждения.

Почти половина опрошенных сталкивались с переходом на личности и манипуляциями. Наиболее распространенными видами манипуляций оказались оценка личностных характеристик, а не выполнения рабочих задач (49%), а также моральное давление со стороны руководителя. Например, 49% сотрудников сталкивались с тем, что их называли "некомандным игроком", 41% людей убеждали, что им "повезло занимать эту должность", а 24% говорили, что "команда слабая и только они могут спасти проект". 

Респонденты отмечали и другие нарушения норм рабочего общения. Более половины опрошенных сталкивались с невежливой коммуникацией, криками и нецензурной лексикой (51%), также почти половина получали звонки с работы на выходных или вечером в нерабочее время (44%).

Теги: HARASSMENT

Еще по этой теме:

  • 9 октябряГлава сланцевого бизнеса ExxonMobil Скотт был арестован по обвинению в сексуальном насилии
  • 21 июляБолее 10% работников сообщили о харассменте на собеседованиях
  • 3 июляК Disney подали иск о недоплатах сотрудницам на $150 млн
  • 24 апреляГлава NBCUniversal покинул свой пост после жалобы на неподобающее поведение
подписаться на новости

Введите свой email и мы будем информировать о самых важных событиях в области комплаенс: изменения в законодательстве, аналитику, обновления санкционных списков и т.д.

Конфиденциальность ваших данных гарантируем.

  • Главная
  • Новости
  • Мероприятия
  • Возможности
  • Статистика
  • Контакты
  • Об Интерфаксе
16+

Сетевое издание «Х-Compliance». Доменное имя X-COMPLIANCE.RU. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77 — 84696 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 06.02.2023.

Исторические данные: Сетевое издание «Х-Compliance». Доменное имя - XCO.NEWS. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77 — 70754 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 21.08.2017.

Редакция сетевого издания «X-Compliance» не несет ответственность за мнения экспертов, использованные в материалах издания. Публикуемые мнения могут не совпадать как с позицией редакции сетевого издания «X-Compliance», так и с позицией органов и организаций, осуществляющих контроль и надзор в соответствующей сфере. Информация публикуется исключительно в целях доведения существующих экспертных мнений до сведения заинтересованных лиц.

© 1991–2025 АО «Финмаркет». Все права защищены.

Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения АО «Финмаркет»

Учредитель АО «Финмаркет»

127006, город Москва, улица Тверская-Ямская 1-я, дом 2, строение 1, комната 2411

Главный редактор Новиков А.В.

E-mail: info@x-compliance.ru

Телефон: +7 (495) 357-88-08

Если вы нашли опечатку на странице, нажмите Ctrl+Enter

Политика обработки персональных данныхУсловия использования информацииОбработка файлов cookieОбщие условия использования закрытой части X-Compliance