Интерфакс
8-800-222-44-14sales_support@interfax.ru
НовостиМероприятияВозможностиСтатистика
Перейти в систему
НовостиМероприятияВозможностиСтатистика
Перейти в систему
8-800-222-44-14sales_support@interfax.ru
Темы
    Все материалыСанкцииПОД/ФТУправление рисками и комплаенсАналитика и мненияЗаконодательство и судебная практика
Темы
    Все материалыСанкцииПОД/ФТУправление рисками и комплаенсАналитика и мненияЗаконодательство и судебная практика
Управление рисками и комплаенс
16 мая 2025

Шесть девелоперских компаний выплатили топ-менеджменту 15 млрд рублей в 2024 году

Шесть крупных девелоперских компаний по итогам 2024 года выплатили топ-менеджменту 14,98 млрд рублей, на 55,2% больше, чем годом ранее, пишет "Коммерсантъ". При этом выплаты растут несмотря на сложную конъюнктуру рынка.

Так, в ГК ЛСР зарплаты и премии ключевых руководящих сотрудников (без учета социальных взносов) выросли год к году в 2,5 раза — до 6 млрд рублей. В ГК А101 — на 52%, до 4,59 млрд рублей, ГК ПИК — на 13%, до 3,05 млрд рублей. Группа "Самолет" увеличила выплаты на 16%, до 1,47 млрд рублей, "Пионер" — на 15%, до 258 млн рублей.

В ЛСР ситуацию с выплатами назвали исключительной, связав с завершением программы мотивации топ-менеджмента, действовавшей с 2019 года. В "Самолете" отметили, что выплаты топ-менеджменту в 2024 году включали в себя и вознаграждение за 2023 год. Другие компании не предоставили комментарии изданию.

Единственной отчитавшейся крупной компанией, которая сократила выплаты топ-менеджменту, стала группа "Инград": показатель снизился более чем в три раза за год, до 219 млн руб., однако это связано в том числе и с завершением в 2024 году сделки по продаже компании структурам Sminex.

Гендиректор рекрутингового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова сомневается, что рост выплат связан с тем, что топ-менеджмент стал лучше работать. Однако, как поясняет управляющий партнер Ricci Андрей Постников, в условиях турбулентности ключевые управленцы становятся главным активом компаний, и даже сталкиваясь со снижением прибыли, девелоперы фокусируются на устойчивости: без сильной команды невозможно ни преодолеть кризис, ни подготовиться к новому циклу роста. С этим согласна и партнер практики "Недвижимость" консалтинговой компании Neo Арина Матвеева: повышая выплаты топ-менеджменту, компании сохраняют руководителей, предотвращая их переход к конкурентам или в другие отрасли.

Теги: ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

Еще по этой теме:

  • 23 июняВознаграждение главы Nomura выросло более чем вдвое в 2024-2025 фингоду — до $8,2 млн
  • 11 июняЕвропейские банки потратили €1,1 млрд на компенсации уволенным топ-менеджерам
  • 4 июняАкционеры WBD проголосовали против выплаты вознаграждения главе компании $52 млн
  • 27 мартаСредний размер бонусов сотрудников Уолл-стрит в 2024 году вырос на треть
подписаться на новости

Введите свой email и мы будем информировать о самых важных событиях в области комплаенс: изменения в законодательстве, аналитику, обновления санкционных списков и т.д.

Конфиденциальность ваших данных гарантируем.

  • Главная
  • Новости
  • Мероприятия
  • Возможности
  • Статистика
  • Контакты
  • Об Интерфаксе
16+

Сетевое издание «Х-Compliance». Доменное имя X-COMPLIANCE.RU. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77 — 84696 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 06.02.2023.

Исторические данные: Сетевое издание «Х-Compliance». Доменное имя - XCO.NEWS. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77 — 70754 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 21.08.2017.

Редакция сетевого издания «X-Compliance» не несет ответственность за мнения экспертов, использованные в материалах издания. Публикуемые мнения могут не совпадать как с позицией редакции сетевого издания «X-Compliance», так и с позицией органов и организаций, осуществляющих контроль и надзор в соответствующей сфере. Информация публикуется исключительно в целях доведения существующих экспертных мнений до сведения заинтересованных лиц.

© 1991–2025 АО «Финмаркет». Все права защищены.

Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения АО «Финмаркет»

Учредитель АО «Финмаркет»

127006, город Москва, улица Тверская-Ямская 1-я, дом 2, строение 1, комната 2411

Главный редактор Новиков А.В.

E-mail: info@x-compliance.ru

Телефон: +7 (495) 357-88-08

Если вы нашли опечатку на странице, нажмите Ctrl+Enter

Политика обработки персональных данныхУсловия использования информацииОбработка файлов cookieОбщие условия использования закрытой части X-Compliance