WSJ: Повышение зарплат комплаенс-директоров идет медленными темпами
Повышение заработной платы комплаенс-директоров замедлилось на фоне затягивания корпоративных поясов и туманных экономических перспектив, пишет Wall Street Journal со ссылкой на опрос компании Barker Gilmore, занимающейся созданием юридических и комплаенс-команд.
Рост зарплат комплаенс-директоров в большинстве секторов
замедлился, хотя они по-прежнему остаются высокими. Медианная компенсация,
которая включает в себя базовый оклад и премию, для таких руководителей в
публичных компаниях выросла на 7% до $419 тыс. в 2024 году, в некоммерческих
организациях — на 12% до $250 тыс. Средняя зарплата и бонусы в частных
компаниях упали на 1% до примерно $300 тыс.
"Среди семи отраслевых категорий только темпы роста
заработной платы среди руководителей по соблюдению финансового законодательства
остались на прежнем уровне по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и
составили 5%. В промышленных и производственных компаниях наблюдалось
наибольшее замедление роста заработной платы CCO — на 2% в 2024 году по
сравнению с 7% годом ранее, что последовало за длительным спадом промышленного
производства", — отметили в Barker Gilmore.
По данным компании, на замедление роста зарплат сказались сокращение
бюджетов найма после пандемии коронавируса, а также экономическая и политическая
неопределенность.