Интерфакс
8-800-222-44-14sales_support@interfax.ru
НовостиМероприятияВозможностиСтатистика
Перейти в систему
НовостиМероприятияВозможностиСтатистика
Перейти в систему
8-800-222-44-14sales_support@interfax.ru
Темы
    Все материалыСанкцииПОД/ФТУправление рисками и комплаенсАналитика и мненияЗаконодательство и судебная практика
Темы
    Все материалыСанкцииПОД/ФТУправление рисками и комплаенсАналитика и мненияЗаконодательство и судебная практика
Управление рисками и комплаенс
25 июля 2022

Дочернюю компанию Hyundai в США уличили в эксплуатации детского труда

Случаи эксплуатации детского труда выявили на дочернем предприятии южнокорейской компании Hyundai Motor, расположенной в американском штате Алабама. Об этом сообщили "Коммерсант" и Reuters. Информацию об этом также подтвердил бывший помощник министра труда США по охране труда и здоровья (OSHA) Дэвид Майклс со ссылкой на данные полиции.

Речь идет о предприятии SMART Alabama LLC, поставляющем детали для флагманского сборочного завода Hyundai в США, который располагается в городе Монтгомери (административный центр Алабамы). Данная компания является дочерним подразделением Hyundai, следует из данных корпоративных документов компании.

Впервые о случаях использования детского труда на заводе стало известно в феврале текущего года. Поводом тому послужило исчезновение из гватемальской семьи в городе Энтерпрайз 13-летней девочки. Вскоре стало известно, что вместе со своими братьями в возрасте 12 и 15 лет она прогуливала школу и вместо посещения занятий работала на заводе. Это подтвердили отец семейства и местная полиция, которая уже уведомила об инциденте генеральную прокуратуру штата.

Кроме того, агентство Reuters опросило десятки нынешних и бывших сотрудников предприятия. На условиях анонимности они рассказали, что большинство сотрудников, работавших на заводе, являются несовершеннолетними. Вместо посещения занятий они также уходили работать на завод. Точное количестве детей, привлеченных к труду, и условия их работы не называются.

В Hyundai, комментируя ситуацию, заявили, что компания "не потерпит незаконной практики трудоустройства в любом подразделении". "У нас есть правила и процедуры, которые требуют соблюдения всех местных, государственных и федеральных законов", — сообщили в компании.

Предприятие SMART отрицает любые сообщения о найме сотрудников с нарушением закона и отмечает, что при трудоустройстве временных сотрудников решения принимают кадровые агентства по подбору персонала. При этом на предприятии оставили без ответа вопрос о факте трудоустройства детей.

Теги: НЕДОБРОСОВЕСТНЫЕ ПРАКТИКИ

Еще по этой теме:

  • 2 июляЦБ сообщил об очищении рынка КПК от недобросовестных практик
  • 11 июняФАС обозначила приоритеты антимонопольного регулирования в условиях цифровизации
  • 10 июняЦБ предупредил о рисках продажи жилья в рассрочку от застройщика
  • 23 маяЦБ призвал интернет-компании бороться с "кэшбекерами"
подписаться на новости

Введите свой email и мы будем информировать о самых важных событиях в области комплаенс: изменения в законодательстве, аналитику, обновления санкционных списков и т.д.

Конфиденциальность ваших данных гарантируем.

  • Главная
  • Новости
  • Мероприятия
  • Возможности
  • Статистика
  • Контакты
  • Об Интерфаксе
16+

Сетевое издание «Х-Compliance». Доменное имя X-COMPLIANCE.RU. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77 — 84696 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 06.02.2023.

Исторические данные: Сетевое издание «Х-Compliance». Доменное имя - XCO.NEWS. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77 — 70754 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 21.08.2017.

Редакция сетевого издания «X-Compliance» не несет ответственность за мнения экспертов, использованные в материалах издания. Публикуемые мнения могут не совпадать как с позицией редакции сетевого издания «X-Compliance», так и с позицией органов и организаций, осуществляющих контроль и надзор в соответствующей сфере. Информация публикуется исключительно в целях доведения существующих экспертных мнений до сведения заинтересованных лиц.

© 1991–2025 АО «Финмаркет». Все права защищены.

Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения АО «Финмаркет»

Учредитель АО «Финмаркет»

127006, город Москва, улица Тверская-Ямская 1-я, дом 2, строение 1, комната 2411

Главный редактор Новиков А.В.

E-mail: info@x-compliance.ru

Телефон: +7 (495) 357-88-08

Если вы нашли опечатку на странице, нажмите Ctrl+Enter

Политика обработки персональных данныхУсловия использования информацииОбработка файлов cookieОбщие условия использования закрытой части X-Compliance