Hertz намерена выплатить новую порцию бонусов топ-менеджерам, несмотря на процедуру банкротства
Американская Hertz Global Holdings Inc., находящаяся в процессе банкротства, планирует новые выплаты бонусов своим топ-менеджерам — на общую сумму $14,6 млн.
Hertz, занимающаяся прокатом автомобилей, выделила $16,2 млн на выплату премий 19 мая этого года, за три дня до подачи иска о начале процедуры банкротства. Такое решение в Hertz объяснили желанием удержать в компании топ-менеджеров в условиях резкого спада активности в туристическом секторе из-за пандемии коронавирусной инфекции, напоминает "Интерфакс".
Принятие решения о выплате бонусов до начала процедуры банкротства стало трендом в корпоративной отрасли, поскольку после запуска этой процедуры получение бонусов становится почти невозможным, пишет The Wall Street Journal.
Главный финансовый директор Hertz Джеймор Джексон объявил об уходе из компании ранее в этом месяце и лишился права получения бонусов.
Новый раунд бонусных выплат, которые в Hertz называют "стимулирующими", должен получить одобрение суда по банкротствам. В документах, направленных компанией в суд, отмечается, что выплата бонусов должна стимулировать эффективность работы топ-менеджеров.
В случае, если суд пойдет навстречу Hertz, ее главный исполнительный директор Пол Стоун получит дополнительные выплаты в размере порядка $2 млн менее чем за год, при том, что он возглавляет компанию, не имеющую четких перспектив выживания
Hertz планирует выплатить бонусы сотням ключевых сотрудников в размере от $10 тыс. до $15 тыс.
Ряд других компаний, объявивших о банкротстве в этом году из-за пандемии коронавируса, в том числе GNC Holdings Inc., Ascena Retail Group Inc., Tailored Brands Inc., J.C. Penney Co. и Neiman Marcus Group Ltd., также выплатили бонусы топ-менеджерам незадолго до подачи исков о банкротстве.